- São Paulo / BR
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Reunimos pessoas, empresas e organizações sem fins lucrativos com o propósito de disseminar o lifelong learning e, assim, ajudar mais gente a aprender a aprender.

Somos um ecossistema

Reunimos pessoas, empresas e organizações sem fins lucrativos com o propósito de disseminar o lifelong learning e, assim, ajudar mais gente a aprender a aprender.
Por que um ecossistema?

Por que um ecossistema?

Desafios complexos exigem visão sistêmica e ação colaborativa
Interações coletivas promovem inovação e soluções criativas.
Mais visibilidade para pessoas e iniciativas que merecem ser vistas.

Membros

Alexandre Santille Membro-fundador e sócio da Teya. Foi CEO e um dos fundadores da Affero Lab, a maior empresa de aprendizagem corporativa do Brasil. É formado em Administração de Empresas pela FGV/SP, Mestre em Administração pela PUC/SP e Doutor em Psicologia Experimental pela USP onde pesquisou, publicou e apresentou trabalhos sobre influência, poder e liderança. Foi curador da coleção de livros LAB SSJ, que publicou títulos como Pipeline de Liderança, O Novo Social Learning e Andragogia. Também é OPM 51 pela Universidade de Harvard e membro do EO - Entrepreneur’s Organization, Chapter SP.
Alex Bretas Membro-fundador da Teya, onde atua com foco em estratégia de comunidade e desenvolvimento de novos produtos. É também um dos cofundadores do ALC São Paulo, o primeiro Agile Learning Center brasileiro. Escreveu os livros “Doutorado Informal” e “Kit Educação Fora da Caixa”, resultados de um financiamento coletivo realizado em 2014, e traduziu o livro “A Arte da Aprendizagem Autodirigida”, de Blake Boles. É integrante da Ecoversities Alliance e da rede global dos ALCs.
Conrado Schlochauer Empreendedor apaixonado por aprendizagem, membro-fundador e sócio da Teya. Nos últimos 20 anos, atuou com pesquisa, inovação e desenvolvimento de programas de aprendizagem para mais de 300 empresas. Nesse período, se formou Mestre em Criatividade pela PUC/SP e Doutor em Aprendizagem de Adultos pela USP. Também realizou uma série de especializações internacionais, incluindo o Executive Program da Singularity University. Escreve com frequência para revistas e sites nacionais, além de palestrar em grandes eventos sobre temas como inovação e transformação digital. É embaixador da SU Chapter São Paulo, casado e pai de 3 crianças que ampliam a cada dia seu entendimento sobre o processo de desenvolvimento do ser humano.
Mariana Jatahy Curadora de conhecimento e facilitadora de processos focados em aprendizagem, estratégia e integração. Curiosa por natureza. Pesquisadora e cobaia de novas formas de fazer as coisas. Faz parte da AVO, um coletivo focado em design organizacional e coordena o núcleo de pesquisas da teya, um ecossistema de inovação em aprendizagem. Formada em design de experiências de aprendizagem pela Kaospilot e em liderança facilitadora pelo Programa Germinar. Em outras vidas, se formou Engenheira de Produção pela PUC/RJ.
Mauro Mercadante Membro-fundador e sócio da Teya, sócio da OYAH - Aprendizagem e Transformação e co-fundador da Caos Group. Foi CEO da Wisnet Consulting e sóocio-diretor da Affero Lab por quase 10 anos, onde foi responsável pelo relacionamento com mais de 300 clientes corporativos em projetos de desenvolvimento pessoal e organizacional. É formado em Administração Pública pela FGV/SP e em Publicidade e Propaganda pela USP. Fez o MBA Executivo Internacional pela FIA/USP, com extensão nas Universidades de Cambridge, Lyon e Vanderbilt. Também é certificado em programas de liderança pela ASTD.

Empresas

Como fazer parte

COMO FAZER PARTE
A teya tem um braço de aprendizagem corporativa que desenvolve portfólios de experiências customizadas para sua empresa. Nosso foco está em grandes organizações com a coragem necessária para reinventar sua cultura de aprendizagem.

Conheça nossa abordagem
O instituto teya existe para aprofundar o conhecimento sobre aprendizagem ao longo da vida e para disseminar esse conceito para cada vez mais pessoas.

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Organizamos uma curadoria de conteúdo para interessados em temas como lifelong learning, aprendizagem autodirigida, cultura de aprendizagem e outros.

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